Que dois-je faire si je dois m’absenter ?

publié le 25/11/2013
En cas d’absence, prévenez dans les meilleurs délais votre (vos) employeur(s) de préférence par écrit.

Toute absence doit être justifiée : si vous êtes absent (maladie, accident du travail ou de trajet, événement familial…) en dehors des congés prévus au contrat de travail, prévenez rapidement votre employeur. Pensez à le confirmer de préférence par écrit.

Prévenez avant l’absence si celle-ci est prévisible ou dans les deux jours si l’absence est imprévue.

En cas de maladie ou d’accident, adressez à votre employeur, dans un délai de deux jours, votre certificat médical ou votre arrêt de travail.

Bon à savoir :

Vous pouvez convenir avec votre employeur des congés supplémentaires non rémunérés en l’indiquant précisément dans le contrat de travail. De plus, la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur prévoit également pour certains événements familiaux (mariage, naissance, adoption...) des congés exceptionnels.

Exemple :

Exemple :

Je suis bénévole dans une association culturelle et je souhaite participer à l’organisation d’un événement culturel de deux jours qui aura lieu dans trois mois.

Je préviens tout de suite mon employeur et conviens avec lui de poser deux jours de congés sans solde.
 

Un portail unique pour une information sûre et officielle
Sous l'égide du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé