En choisissant de travailler chez un particulier employeur en situation de dépendance ou de handicap, vous devez être déclaré et rémunéré par votre employeur qui vous emploie à son domicile. Vous et votre employeur avez l’obligation de respecter les dispositions de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur et le droit du travail. Vous devez également respecter la durée conventionnelle du travail.