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Lors de la rupture de votre contrat de travail, qu’il soit à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD), votre employeur peut être amené à vous verser différentes indemnités (préavis, congés payés, rupture). Le calcul de l’indemnité de rupture est déterminé par la convention collective.

Lors de la rupture de votre contrat de travail, qu’il soit à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD), votre employeur peut être amené à vous verser différentes indemnités (préavis, congés payés, licenciement). Le calcul de l’indemnité de licenciement est déterminé par le Code du travail.