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Assistante maternelle agréée
Garde d'enfants à domicile

Vous avez droit à des congés. Parlez-en avec votre (vos) employeur(s) car à défaut d’accord préalable, il(s) déterminera(ont) les dates de vos congés payés.

Si vous êtes absente, hors congés définis au contrat, vous ne serez pas rémunérée.

En cas de maladie ou d’accident, vous serez indemnisée par votre Caisse primaire d’assurance maladie. Vous bénéficierez également d’un complément de salaire versé par l’Ircem Prévoyance.

Les absences de l’enfant que vous accueillez qui ne sont pas prévues au contrat, devront, sauf exception, vous être payées.

Vous avez droit à des congés. Parlez-en avec votre employeur dès l’élaboration du contrat de travail car, à défaut d’accord préalable, il déterminera notamment les dates de vos congés payés.

En cas d’absence, prévenez votre employeur.

En cas de maladie ou d’accident, vous serez indemnisé par votre Caisse primaire d’assurance maladie. Vous bénéficierez également d’un complément de salaire versé par l’Ircem Prévoyance.