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Avant de signer votre contrat de travail avec votre futur employeur, vous devez définir les conditions dans lesquelles vous exercerez votre activité. Il s’agit notamment de vous entendre sur votre rémunération, la nature des tâches à réaliser ou encore vos horaires de travail. Vous pouvez être amenée à signer un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Pour remplir votre contrat qui comporte certaines mentions obligatoires, vous devrez fournir certains justificatifs. Vous serez amenée à effectuer une période d’essai. Pour assurer la réservation de la place d’accueil, vous pouvez signer un engagement réciproque.

Avant de signer votre contrat de travail avec votre futur employeur, vous devez définir les conditions dans lesquelles vous exercerez votre activité à son domicile. Il s’agit notamment de vous entendre sur votre rémunération, la nature des tâches à réaliser ou encore vos horaires de travail. Vous pouvez être amenée à signer un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Pour remplir votre contrat qui comporte certaines mentions obligatoires, vous devrez fournir certains justificatifs. Vous serez amenée à effectuer une période d’essai. Pour vous assurer de votre futur emploi, vous pouvez signer une lettre d’embauche.